Coachingsvaardigheden

Coachen doe je vanuit een levensvisie, waarin je gelooft dat mensen meer kunnen en zijn dan ze in eerste instantie laten zien. Coachen is gericht op het ontwikkelen van mensen.

Doel

In deze training leert u wat coachen is, wat het belang van coachen is en leert u ook dat coachen de sleutel is die leidt tot succes van een team en van zijn individuele teamleden. Ook besteden wij in deze training aandacht aan het omgaan met de verschillende rollen: leider, coach en manager.

Doelgroep

De training is bestemd voor managers, leidinggevenden en begeleiders die coachen als stijl willen ontwikkelen. Zij zijn eindverantwoordelijk voor de resultaten van een team of afdeling en willen hiermee de zelfwerkzaamheid van de medewerkers vergroten.

Werkwijze

Deze training is zowel gericht op het vergroten van kennis en inzicht als op het verwerven van een aantal coachingsvaardigheden. In deze training leert u te coachen, dat betekent dat u tijdelijk vanuit de zijlijn positie en met betrokkenheid mensen confronteert met hun gedrag en stimuleert om aan hun eigen leer- en veranderingsproces richting te gaan geven. U wordt u bewust van uw eigen coachingsstijl en het effect hiervan op de gecoachte(n).