Coaching

Coaching is een doeltreffend middel om te werken aan het realiseren van organisatiedoelen en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Yvonne Jansen Coaching kunt u terecht voor:

• Personal coaching
• Coaching op competenties
• Interim-coaching
• Teamcoaching
• Advies over implementatie van coaching in organisaties

Personal Coaching

Situaties die zich lastig laten veranderen, worden gekenmerkt doordat mensen vastzitten aan hun ideeën, overtuigingen en vanzelfsprekendheden. Coaching is gericht op het doorbreken van belemmerende patronen zodat ruimte gecreëerd wordt voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Het resultaat is dat u of uw medewerkers gestimuleerd worden zelf een nieuwe of andere keuze te maken om de gewenste verandering in beweging te brengen, zodat u de resultaten behaalt die voor u en uw organisatie van belang zijn.

Coachen op competenties

Competenties bieden organisaties een perfecte meetlat om ontwikkelingen van medewerkers in kaart te brengen en bespreekbaar te maken. Competenties beschrijven gedragingen die zichtbaar en meetbaar zijn en vormen de kritische factor voor succesvol resultaat. Wij maken samen met u een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) en begeleiden u bij het ontwikkelen van de gewenste competenties.

Interim-coaching

Als er een organisatieontwikkeling is ingezet en als managers en medewerkers zijn getraind liggen er vaak nog vragen als:

• Hoe kunnen we voorkomen dat we in onze oude routines vervallen?
• Hoe zorgen we er voor dat iedereen blijft werken aan de ingezette verandering?
• Hoe voeren we de verandering nu in voor alle onderdelen?

Hiervoor bieden wij de mogelijkheid een van onze coaches als interim-coach in te huren. Deze kan een of twee dagen per week in de organisatie aanwezig zijn, om bijvoorbeeld managers te ondersteunen in het coachen van de medewerkers.

Teamcoaching

Hoe wordt uw team slagvaardiger? Durven uw mensen met u de dialoog aan? Nemen ze voldoende initiatief en verantwoordelijkheid? Wordt er naar elkaar geluisterd? En zijn zaken ook onderling bespreekbaar? In hoeverre worden ieders kwaliteiten optimaal benut?
Deze en andere vragen vormen de basis voor een training, waarin u als leidinggevende met uw (project)team op zoek gaat naar effectievere vormen van communicatie om invulling te kunnen geven aan gezamenlijk geformuleerde visie en doelstellingen.